EN | ES

FORMACIÓN LINGÜÍSTICA Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

Removing Linguistic Barriers in English for Business - Atención al cliente,  Comercio exterior, Finanzas, RR.HH., etc. 

Formación en aula
Precio: Contactar para obtener información
Duración del curso: Número de horas: 24, número de días: 3

Objectivos
Al final del curso, se pretende que los participantes: muestren una mejora significativa de su práctica en inglés relacionada con los negocios internacionales - Ganen confianza en el uso del inglés para desarrollar redes y crear asociaciones - Sean capaces de expresar claramente sus objetivos, metas y deseos - Sean capaces de presentar y explicar el perfil de su organización y su trabajo - Realicen presentaciones cortas y manejen interacciones - Tengan un mejor conocimiento y vocabulario funcional - Mejoren su gramática y vocabulario general para sobrevivir en un ambiente de habla inglesa.

Dirigido a: Participantes individuales, supervisores y gerentes. Principiantes/Intermedio

Trabajo en Entornos Interculturales

​Formación en aula
Precio: Contactar para obtener información
Duración del curso: Número de horas: 8, número de días: 1 

Objectivos
Este curso permite a los participantes: - Explicar la importancia de respetar la diversidad cultural - Aprender y aplicar diversos modelos de la diferencia cultural para trabajar con eficacia - Desarrollar estrategias para la cooperación intercultural, trabajo en equipo y gestión - Evaluar las diferencias en las expectativas culturales para reuniones, feedback, motivación, planificación de proyectos, ejecución y evaluación.

Dirigido a: Participantes individuales, supervisores y gerentes, en cualquier nivel de la organización

Habilidades de Presentación y actuación en público

Formación en aula o Taller
Precio: Contactar para obtener información
Duración del curso: Número de horas: 24, número de días: 3 

Objectivos
Al final del curso, los participantes habrán aprendido a: - Investigar, preparar y desarrollar una presentación básica de negocios - Mejorar la expresión oral y habilidades de presentación -  Usar las TICs de forma eficiente - Brindar presentaciones bien estructuradas  - Manejar la ambigüedad y el cambio - Manejar  la interacción con el público con seguridad.

Dirigido a: Participantes individuales, emprendedores, supervisores y gerentes

Removing Linguistic Barriers in Spanish for Business - Atención al cliente,  Comercio exterior, Finanzas, RR.HH., etc.

Formación en aula
Precio: Contactar para obtener información
Duración del curso: Número de horas: 24, número de días: 3

Objectivos
Al final del curso, se pretende que los participantes: muestren una mejora significativa de su práctica en español relacionada con los negocios internacionales - Ganen confianza en el uso del español para desarrollar redes y crear asociaciones - Sean capaces de expresar claramente sus objetivos, metas y deseos - Sean capaces de presentar y explicar el perfil de su organización y su trabajo - Realicen presentaciones cortas y manejen interacciones - Tengan un mejor conocimiento y vocabulario funcional - Mejoren su gramática y vocabulario general para sobrevivir en un ambiente de habla española.

Dirigido a:  Participantes individuales, supervisores y gerentes. Intermedio/Avanzado​ 

Habilidades de comunicación intercultural

Formación en aula 
Precio: Contactar para obtener información
Duración del curso: Número de horas: 16, número de días: 2

Objectivos
El curso está dirigido a: - Fomentar actitudes positivas hacia las personas de otros países y culturas en el ámbito de trabajo - Aumentar la concienciación sobre los problemas que surgen en la comunicación con personas de otras culturas - Aumentar la concienciación sobre los valores culturales propios de los participantes y las juicios culturales subyacentes - Prestar atención a los estereotipos y prejuicios contraproducentes hacia las personas de otras culturas - Ayudar a  la formación de las personas para su mejor adaptación y productividad en entornos empresariales interculturales.

Dirigido a: Participantes individuales, supervisores y gerentes

DESARROLLO PROFESIONAL Y PERSONAL

Cambio Organizacional a través de Indagación Apreciativa

Formación en aula o formación en empresa
Precio: Contactar para obtener información
Duración del curso: Número de horas: 24, número de días: 3

Objectivos
Al final del curso, los participantes serán capaces de: desarrollar un conocimiento completo de las 4 fases del ciclo de la Indagación Apreciativa - Identificar el núcleo positivo de la organización a través de las buenas prácticas, innovaciones y casos de estudio - Prever una planificación estratégica innovadora - Diseñar nuevos sistemas, estructuras, estrategias y procesos para el desarrollo de la organización - Implementar cambios en las áreas centrales: prácticas de gestión, procesos de recursos humanos, sistemas de medición, servicio al cliente, procesos de trabajo y estructuras.

Dirigido a: Participantes individuales, supervisores y gerentes

Coaching Basado en Fortalezas para el Desarrollo Profesional

Formación en aula
Precio: Contactar para obtener información
Duración del curso: Número de horas: 16, número de días: 2

Objectivos
Al final del curso, los participantes serán capaces de: Aplicar los fundamentos teóricos del coaching apreciativo y centrado en soluciones - Utilizar diferentes técnicas de entrevista para extraer recursos, crear nuevas perspectivas y crear alternativas para hacer frente a las dificultades - Aplicar las técnicas en diferentes situaciones:  con enfoque individual, en equipo y enfoque de grupo, y específicamente en relación a sus equipos - Evaluar sus propias metas de aprendizaje en relación con su profesión a través del coaching.

Dirigido a: Participantes individuales, supervisores y gerentes

Team-building

Taller en empresa  
Precio: Contactar para obtener información
Duración del curso: Número de horas: 16, número de días: 2

Objectivos
Este curso permite a los participantes mejorar sus capacidades de trabajo en equipo: - Llegar a conocerse mejor - Crear identidad de equipo - Construir el apoyo mutuo - Establecer los objetivos y las reglas del equipo - Aprender a comunicar y cooperar - Hacer frente al cambio - Demostrar el valor del equipo.

Dirigido a: Participantes individuales, supervisores y gerentes 

SERVICIOS DE APOYO Y LOGÍSTICA DE EVENTOS Y FORMACIONES

Planificación

• Búsqueda del espacio según las necesidades
• Envío de comunicaciones con información práctica
• Contacto con participantes (recogida de necesidades especiales, preparativos, etc.)

IMPLEMENTAción

• Realización de la actividad
• Impartición y facilitación 
• Preparación de fotos y materiales formativos
• Preparación de certificados y diplomas

Evaluación y seguimiento

• Realización memoria y material documental
• Seguimiento post-evento
• Recogida de datos e información para la evaluación
• Preparación de formularios y encuestas online

Ofrecemos soluciones formativas diseñadas a medida a clientes en toda Europa. Nuestra misión es proporcionar actividades de formación lingüística y desarrollo de recursos humanos, así como la gestión y el apoyo logístico de las actividades de formación internacionales para personas, empresas, organizaciones no gubernamentales y organismos públicos. Las formaciones se imparten directamente en la sede de una organización, o en un sitio elegido para ese fin (hotel, centro de conferencias, centro social, etc.) de acuerdo con las necesidades del cliente. 

La idea de INTER·TRAINING nació en 2009 con INTER-ACCION como un proyecto empresarial de un grupo de profesionales procedentes de diferentes ámbitos y diversas culturas, unidos por un objetivo común: ofrecer actividades y el apoyo de aprendizaje y formación con métodos de aprendizaje no formales e interactivos.​

Si quiere conocer más sobre nuestros servicios, tarifas y disponibilidad, contacte con nosotros: 

Contactar